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Herausfordernde Aufgabe im Personalbereich unseres Kunden am Standort Aerzen bei Hameln

International HR Business Partner (m/w/d)

Personalbetreuung und internationale HR-Prozesse

Kennziffer : HR4442

Lenze ist mit über 3.600 Mitarbeitern in 60 Ländern führender Hersteller von Automatisierungslösungen in unterschiedlichsten Branchen und – wenn man so will, einer der Vorreiter von Industrie 4.0. Seit seiner Gründung steht Lenze für Innovation und zukunftsorientierte Lösungen sowie als modern geführtes Familienunternehmen für Nachhaltigkeit und hohe Mitarbeiterorientierung. Mit zunehmender Globalisierung wird entsprechend auch der Personalbereich weiter ausgebaut.

Die Position ist neu geschaffen. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Schwerpunkten in der international ausgerichteten operativen Personalbetreuung und im Gestalten internationaler HR-Prozesse.

Ihr Aufgabenbereich

  • Beratung der Führungskräfte in der Holding sowie der international verantwortlichen Führungskräfte
  • Zentraler Ansprechpartner aller Mitarbeiter der Konzern-Holding in HR-Themen
  • Weiterentwicklung der internationalen HR-Prozesse und HR-Strukturen
  • Beratung bei der Implementierung der HR-Systeme in den Landesgesellschaften
  • Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Kollegen bei übergeordneten Themen

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ qualifizierte Ausbildung
  • Mehrjährige, generalistische Personalerfahrung in einem modernen Konzernumfeld
  • Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen/Change-Management
  • Sicher in arbeitsrechtlichen Themen
  • Internationale Erfahrung ist von Vorteil
    Beratungskompetenz auch auf Top-Führungsebene
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Für offene Fragen stehen Ihnen Christian Walter und Christina Germadnik unter der Telefonnummer 040 3611111-0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR4443, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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