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Software Development Engineer (m/w/d)

Kennziffer : HR4602

TechnipFMC ist einer der größten Anbieter technischer Lösungen, Systeme und Servicedienstleistungen in der Öl- und Gasindustrie. Durch den Zusammenschluss der bis dato eigenständigen Konzerne Technip und FMC Technologies zu TechnipFMC engagieren sich über 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 48 Ländern für zukunftsorientierte Lösungen – gemeinsam im Verbund und auch dediziert in den einzelnen Teilmärkten. Eines der Kompetenzzentren ist in Ellerbek, direkt vor den Toren von Hamburg.

Ihr Aufgabenbereich

  • Durchführung von Entwicklungsprojekten, schwerpunktmäßig Programmierung von vorhandenen und neu zu entwickelnden Mess- und Regelungsgeräten für Mineralölfahrzeuge und verwandte Gebiete in C++
  • Erweiterung der HTML-basierten Benutzeroberfläche, Erstellung automatisierter Tests in JavaScript, Betreuung des Jenkins Build-Servers, Programmierung von Konfigurationstools in Linux-Umgebung
  • Erstellung der notwendigen Software-Dokumentation
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Spezifikationen
  • Durchführung von Softwaretests einschließlich Versuchsaufbauten
  • Durchführung von Erstinstallationen und Schulungen
  • Zusammenarbeit mit (inter-)nationalen Behörden und Prüfstellen (u. a. PTB, TÜV, Eichamt) sowie Kunden und Lieferanten
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Aftermarket, Einkauf und Produktion

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Programmierung oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Programmiersprache C sowie die objektorientierte Programmierung mit C++, Erfahrung in hardwarenahen Anwendungen (Embedded Systems)
  • Gute Kenntnisse von LINUX - insbesondere von Embedded LINUX und fundierte Kenntnisse im Umgang mit GCC, Qt, & GIT sowie Frontend-Entwicklung in HTML, CSS, PHP und JavaScript
  • Kenntnisse über ARM-Mikroprozessoren
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten und soziale Kompetenz
  • Reisebereitschaft und -flexibilität

Wir tun viel für unsere Mitarbeiter. Mit unserer offenen und fairen Unternehmenskultur schaffen wir Ihnen optimale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Es erwartet Sie:

  • Eine ansprechende Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen
  • Ein Gesundheits- und Sportangebot, das Sie fit hält
  • Vielfältige und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • VWL -Zuschuss
  • Familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmensstrategie für eine echte Work-Life-Balance
  • Erstklassige Karriereaussichten mit flachen Hierarchien im internationalen Umfeld


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Christian Walter oder Lisa Karin unter der Telefonnummer 040 3611111-0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über den unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslink "Jetzt bewerben" oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR4602.

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